El Ayuntamiento de Bilbao a través de Bilbao Ekintza, junto con Lanbide, ha lanzado el Plan de Empleo ordinario y el Plan de Empleo juvenil para 2018, que favorecerá la contratación de 654 personas.

El “Plan de Empleo” mantiene desde su creación un claro compromiso con las personas desempleadas con mayores dificultades de inserción, entre los que se encuentran los y las menores o iguales de 35 años. En esta ocasión se priorizará la inserción laboral de los y las jóvenes de entre 16 y 29 años mediante una línea de financiación específica.

Asimismo, destaca que mínimo el 50% de todas las contrataciones está destinado a mujeres.

PLAN DE EMPLEO JUVENIL  – CONTRATOS DEL AYUNTAMIENTO

Por primera vez se ha puesto en marcha un Plan de Empleo específico para jóvenes de entre 16 y 29 años, en situación de desempleo, con titulación media o superior y residentes en Bilbao. Aquellas personas interesadas en participar, deberán estar inscritas en Lanbide – Servicio Vasco de Empleo y en el Sistema de Garantía Juvenil, como medida para favorecer su empleabilidad, a través de la adquisición de experiencia profesional.

Se generarán 87 nuevos empleos, mediante contrataciones de 12 meses de duración a jornada completa, promovidas desde el ámbito local y realizadas directamente por el Ayuntamiento, áreas y entidades municipales.

Se demandará, entre otros, el perfil de jóvenes con formación en administración, nuevas tecnologías, gestión de proyectos, comunicación, recursos humanos, proyectos web, área jurídica, arquitectura, documentación y archivística, promoción turística, diseño, marketing, urbanismo, restauración y conservación de piezas históricas, medio ambiente y trabajo social.

PLAN DE EMPLEO ORDINARIO – CONTRATOS DEL AYUNTAMIENTO

El Ayuntamiento de Bilbao asumirá 213 puestos de trabajo, a través de Bilbao Ekintza,  que serán en todos los casos a jornada completa, para abordar los siguientes proyectos

Proyectos Fomento de Empleo

  • Brigadas urbanas: 76 personas para la adecuación de los elementos, instalaciones y zonas urbanas, así como la gestión de los servicios públicos.
  • Rehabilitación de instalaciones y edificios: 52 personas para la rehabilitación de instalaciones y edificios urbanos de carácter municipal. También para equipar y acondicionar instalaciones para la realización de actividades de carácter empresarial, social, deportivas, ocio y tiempo libre.
  • Brigadas forestales: 23 personas se encargarán del mantenimiento la mejora de zonas verdes y parques urbanos.
  • Mejora de la imagen urbana y desarrollo sostenible de la ciudad: 26 personas para desarrollo de la planificación urbanística de la ciudad, el uso inteligente del espacio público y el control y reducción de la contaminación ambiental.
  • Coordinación y seguimiento de las acciones del plan de empleo: 13 personas estarán destinadas a la gestión y coordinación de las actuaciones recogidas en este plan.
  • Mejora de los servicios municipales: 16 personas trabajarán en la mejora de los servicios municipales destinados a la población bilbaína y a la intervención comunitaria y social para la mejora de la convivencia vecinal.

Además, e realizarán contrataciones asignadas a otros proyectos de ciudad como el impulso de redes sociales y marketing (2 personas), la dinamización de la actividad en el sector comercial (3 personas) y al Plan de Implementación de la administración electrónica (1 persona).

PLAN DE EMPLEO ORDINARIO – CONTRATACIONES DESDE EMPRESAS PRIVADAS

Por otro lado, desde la línea de Ayudas a la contratación para empresas, Bilbao Ekintza gestionará aproximadamente 354 ayudas para facilitar la contratación de personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en Lanbide, en el mercado ordinario por parte de empresas locales.

Ayudas a la contratación

REQUISITOS

Los únicos requisitos necesarios para poder optar a uno de estos puestos son:

  • Estar empadronada o empadronado en Bilbao
  • Encontrarse en situación de desempleo y estar inscrita/o en Lanbide.
  • Estar inscrita/o en el Sistema de Garantía Juvenil (solo para el Plan de Empleo juvenil)

PROCESO DE SELECCIÓN

Lanbide hará una primera pre selección de los candidatos y Bilbao Ekintza, junto con las entidades colaboradoras, realizarán la selección final mediante entrevistas personales.